Agencias de selección
Procesos, herramientas y decisiones para aplicar la automatización en agencias de selección.
Cómo coordinar entrevistas entre candidatos y empresas desde una agencia de selección
Concilia disponibilidades, zona horaria, formato y confirmaciones sin convertir una propuesta de horario en una cita cerrada.
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Cómo preparar un perfil de candidato para una empresa cliente sin añadir datos supuestos
Estructura experiencia, disponibilidad y puntos por confirmar con referencia a la información revisada por el equipo.
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Cómo registrar el feedback de una entrevista entre candidato y empresa cliente
Recoge observaciones por entrevistador, distingue hechos de valoración y deja el siguiente paso pendiente hasta su confirmación.
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Cómo actualizar el estado de una candidatura y comunicarlo sin anticiparse a la decisión
Sincroniza el estado del proceso y prepara mensajes solo después de comprobar quién aprobó el cambio y qué puede compartirse.
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Cómo gestionar un cambio de requisitos de una vacante durante la selección
Registra qué cambió, quién lo aprobó y cómo afecta al briefing, la búsqueda y las conversaciones abiertas.
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